Management & RH

Parcours du dirigeant

Un parcours d'un an pour aborder toutes les problématiques des dirigeants avec des experts en alliant temps collectifs et individuels à la suite d’un diagnostic pour accompagner les dirigeants dans leur transition professionnelle

 

Défi 2 Conseil ouvre son prochain parcours du dirigeant en septembre 2019 pour une dizaine de places. Un diagnostic de 3 à 5 jours permettra d’identifier les besoins et les priorités de chaque dirigeant.

 

Des temps collectifs d’une durée de 11 jours au fil de l’année seront animés par des experts et permettront d’aborder les thématiques clés d’entreprises comme la stratégie, le management, la gestion financière, etc. Ces séances collectives sont basées sur l’interactivité et le partage d’expérience au sein du groupe et son conçues pour délivrer une « boîte à outil » des solutions concrètes en entreprise.

 

Des temps d’accompagnement individuels sous la forme de 6 demi-journées seront l’occasion d’approfondir certains thèmes en rapport avec les problématiques spécifiques de chaque dirigeant. Des leviers d’amélioration seront alors délivrés pour initier une démarche de changement concrète.

 

Management et Ressources Humaines

Le Management et les Ressources Humaines font partie des domaines centraux de l'activité d'une entreprise. 
Rester à jour, suivre les tendances et se renouveler peut pourtant se montrer difficile.

 

Défi 2 Conseil réalise des prestations dans trois champs de compétences différents afin de coller au mieux à vos besoins.

Plan de formation

Des prestations sont disponibles :

- Optimisation et construction du plan de formation

- Formaliser la formation interne

 

Une formation peut également vous être proposée :

- Construire un plan de formation (nous contacter)

 

 

Évaluation et certification des compétences

Nous proposons deux prestations :

- Le bilan de compétences

- Le bilan professionnel

Certification des compétences :

Vous souhaitez mesurer l’impact de la réforme de la formation professionnelle sur votre plan de formation ? Nous vous accompagnons dans votre politique de certification des compétences de vos salariés. Nous vous aidons à identifier les certifications nécessaires, en lien avec vos métiers et selon l’accord relatif à la formation professionnelle (nécessité de formations certifiantes). 

Les principales certifications : 

- CQPM

- Blocs de compétences

- Socle de connaissance et de compétences CLEA

- Ecoles du management

- CCPM / CCPI

 

 Financements : 

- Prises en charge possibles par l'OPCA

- Montage financier de votre dossier par nos soins

- Optimisation de votre plan de formation

 

Gestion des compétences

Nous mettons à profit notre expertise dans les domaines suivants :

- Cartographie des emplois et des compétences

- Descriptif d'emploi

- Entretien annuel et entretien professionnel

- Accompagnement au transfert des compétences

- Appui-conseil RH

- CQPM Technicien(ne) en Gestion et Administration des Ressources Humaines (TGARH) (nous contacter)